приказ от 31.08.2023 № 160
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре
«Школа – территория здоровья»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее Положением определяется порядок создания и функционирования ресурсного центра «Школа – территория здоровья» (далее - Ресурсный центр на базе государственного учреждения образования «Малогородищенская средняя школа Ляховичского района» (далее - учреждение образования).
- Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Концепцией непрерывного воспитания детей и учащейся молодёжи, Программой непрерывного воспитания детей и учащейся молодёжи на 2021-2025 годы, иными актами законодательства, в том числе настоящим Положением, а также Уставом учреждения образования.
- Координацию работы по созданию и функционированию Ресурсного центра осуществляет отдел по образованию Ляховичского райисполкома.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
- Целью деятельности Ресурсного центра является формирование здоровьесберегающего пространства в учреждении образования, которое способствует сохранению и укреплению здоровья детей и подростков в процессе получения систематического образования (далее - учреждение образования), накопление и внедрение в практику работы учреждения образования методических и иных ресурсов для инновационного развития учреждения образования.
- Задачи Ресурсного центра:
информационное, научно-методическое, консультационное обеспечение деятельности педагогических работников учреждений образования района по формированию здоровьесберегающего пространства в учреждении образования;
проведение олимпиад, конкурсов, фестивалей, конференций, семинаров, праздников и иных мероприятий, подготовка обучающихся к участию в них, организация и проведение педагогических мероприятий данного направления;
проведение в учреждении образования работы по реализации принципа инклюзии в образовании;
обеспечение организации апробации и внедрения в образовательный процесс современных образовательных и информационных технологий, методик педагогической работы по здоровьесберегающему направлению;
создание условий для совершенствования профессиональных компетенций педагогических работников учреждений образования района по вопросам формирования, сохранения и укрепления здоровья всех участников образовательного процесса духовно-нравственного воспитания обучающихся;
участие в реализации образовательной программы дошкольного образования, образовательных программ общего среднего образования, образовательных программ специального образования, в том числе посредством сетевой формы взаимодействия, программы воспитания детей, нуждающихся в оздоровлении, программы воспитания детей, достигших высоких показателей в учебной и общественной деятельности.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
- Ресурсный центр создается как структурное подразделение государственного учреждения образования «Малогородищенская средняя школа Ляховичского района» и упраздняется по решению руководителя учреждения образования, согласованному с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
- Функционирование ресурсного центра учреждения образования осуществляется в соответствии с планом работы ресурсного центра на текущий учебный год, который утверждается руководителем учреждения образования.
- Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением деятельности Ресурсного центра, руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
9. Учреждение образования в целях организации деятельности Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
10. Документация ресурсного центра:
10.1. приказ об открытии Ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу Ресурсного центра;
10.2. положение о Ресурсном центре;
10.3. план работы Ресурсного центра.
- Руководитель учреждения образования вправе вносить в отдел по образованию Ляховичского райисполкома предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогических работников, результативно участвующих в работе Ресурсного центра.
- Ресурсный центр имеет право на:
12.1. разработку и тиражирование методических рекомендаций, контрольно-диагностических и дидактических материалов;
12.2. подготовку методических материалов для публикации в учебно-методических изданиях.
ГЛАВА 4
СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО,
КОНТРОЛЬ
- Структура Ресурсного центра определяется учреждением образования самостоятельно.
- На базе Ресурсного центра могут проводиться заседания районных методических объединений педагогических работников, реализующих направления здоровьясберегающего воспитания, творческие коллективы (группы) педагогов и обучающихся.
- Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования.
- Руководитель Ресурсного центра:
16.1. систематизирует материал, накопленный педагогами;
16.2. распространяет опыт работы по здоровьесберегающему воспитанию обучающихся;
16.3. анализирует работу Ресурсного центра за отчетный период, составляет отчет о проделанной работе;
16.4. имеет право вносить изменения в план работы Ресурсного центра, в соответствии с поступающими заявками от педагогов, обучающихся и их законных представителей.
- Контроль за деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель учреждения образования, отдел по образованию Ляховичского райисполкома.
ГЛАВА 5
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Финансирование деятельности Ресурсного центра осуществляется за счет средств республиканского или местного бюджетов, выделяемых на функционирование учреждения образования и иных источников, не запрещенных законодательством.
- Используемое Ресурсным центром для работы имущество находится на балансе учреждения образования.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся руководителем учреждения образования по согласованию с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
- Прекращение деятельности Ресурсного центра осуществляется по решению руководителя учреждения образования, согласованному с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
Упразднение Ресурсного центра также может осуществляться по инициативе отдела по образованию Ляховичского райисполкома.
раскрыть » / « свернуть